人力资源经理 12-15K元/月 有料
该岗位平均薪资 6333元/月

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    • 2年

      会员等级

    • 单位性质: 股份制企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2018年5月16日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      职能描述:
      1、负责公司人力资源工作的规划,制定和完善人力资源管理制度;
      2、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值;
      3、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训,努力提高员工素质;
      4、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才。
      5、发掘、创建积极向上的企业文化,形成团队核心凝聚力与创造性。

      任职要求;
      1、性别不限,年龄40岁以下,本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
      2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验,有中级以上人力资源管理师职称。
      3、擅长企业文化的发掘与建立、宣传与推广,具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力。
      4、熟悉国家和地方相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
      5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与培养、培训,薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
      薪资待遇:1.2-1.5万/月(办公地点:中山城区)
      联系我时,请说是在江门领航人才网上看到的,谢谢!
    • 竞争力分析

      你的竞争力超过了
      的求职者
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      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。